Zentrum für soziale Inklusion Migration und Teilhabe (ZSIMT) Centre for Social Inclusion Migration and Participation
Zentrum für soziale Inklusion Migration und Teilhabe (ZSIMT)Centre for Social Inclusion Migration and Participation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. phil. Prasad Reddy

Gründer und Geschäftsführung

Dr. phil. Prasad Reddy (Jhg. 1966) ist Gründer und Geschäftsführer des Zentrums für Soziale Inklusion, Migration und Teilhabe (ZSIMT) in Bonn. Er ist promovierter Erziehungswissenschaftler und verfügt über mehrjährige internationale Berufserfahrung als Experte, Projektleiter, Berater und Referent in den Bereichen Antidiskriminierung, Diversity Management und gesellschaftliche Teilhabe. Reddy, als Geschäftsführer von Zentrum für Soziale Inklusion Migration und Teilhabe (www.zsimt.com) ist seit Januar 2023 Partner (Laufzeit vorerst bis Ende Juni 2024) des von der EU geförderten internationalen Projekts DIVET (Diversity & Inclusion for Vocational Education and Training/Diversität und Inklusion in der Berufsbildung). Im Rahmen dieses Projekts suchen wir dringend zwei Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), welche von uns im Rahmen des Projekts kostenlos Empowerment/Diversity Trainings bekommen können. Zudem nehmen die KMUs an einem Buddy Projekt teil und werden Teil der Charta der Vielfalt.

 

 

Arbeitsschwerpunkte:

Bildungs- und Qualifizierungsansätze für Bildungspersonal, transnationale Ansätze zur  Anti-Bias Bildung (schulischen und außerschulischen politischen Jugend- und Erwachsenenbildung), Belonging, SozialeInklusion, Capability Förderung, Deep Diversity sowie Gender, Equity, Diversity, Inklusion (GEDI) orientierte Initiierung und Aufbau von inklusiven Organisationsentwicklungsprozessen

 

 

Dr. Reddy absolvierte bisher die folgende  Weiterbildungsgänge (eine Auswahl):

  • Anti-Immigrant Bias/ Anti-Defamation League (ADL) / New York

  • Diversity Management in sozialen Organisationen – Technische Hochschule/Rosenheim

  • Gewaltfreie Kommunikation (Vertiefungsmodul)-Herbert-Wehner Bildungswerk

  •  The Inclusive Leadership Certificate von Anima Leadership (Toronto), bestehend aus folgenden Modulen: Deep Diversity/ Authentic Management /Brave Conversations /Authentic Facilitation.

  • Breaking Down Bias: Championing Equitable and Inclusive Classrooms der Anti-Defamation League (ADL) / New York

  • „Wie reagiere ich auf rassistische Äußerungen? bei der Heinrich Böll Stiftung

 

Nach mehrmonatiger wissenschaftlicher Weiterbildung zertifiziert von der Grundig Akademie nach ISO

Standards als Diversity Manager, vom Bildungsministerium Gauteng (Südafrika) als Anti-Bias Trainer und von der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität dgikt e.V. und IKUD als Interkultureller Trainer/Coach sowie von der tele-akademie der Universität Furtwangen European Net Trainers Assoziation als European Net Trainer. Er ist aktuell tätig als Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter/Dozent/Referent/Facilitator an verschiedenen Hochschulen und außerschulischen, karitativen Bildungseinrichtungen wie Caritas, Diakonie und AWO sowie Stiftungen der politische Bildung, Stadt Verwaltungen, Ministerien und städtischen/öffentlich-rechtlichen Körperschaften. Auch Wirtschaftliche Einrichtungen wie der VW und Camelot-MC, Eigeninitiativen, Aktionsgruppen, NGOs von Diskriminierungsbetroffene Gruppen im Sinne des AGG, Bürgerbewegungen und Bürgerstiftungen für eine zukunftsfähige und sozial inklusive Politik zählen zu seinen Auftraggebenden. Reddy veröffentlichte zahlreiche Publikationen, führt Forschungsprojekte durch, hält Fachvorträge und gestaltet Konferenzbeiträge. Seit Januar 2019 ist  Reddy Mentor für weibliche Nachwuchskräfte zur Vorbereitung auf die außeruniversitäre Laufbahn im Rahmen des Cornelia Harte Mentoring Programms an der Universität zu Köln.

 

Aktuelle Publikationen:

  • Anti-Bias Bildung und Organsiationsentwicklungsprozesse (in Bearbeitung)

  • Anti-Bias Manual (2024):

Published by Kurve Wustrow. Centre for Training and Networking in Nonviolent Action. Wustrow

In redaktionelle Bearbeitung.

  • (2021) Hier bist Du richtig, wie Du bist! Theoretische Grundlagen-Handlungsansätze-Übungen zur Umsetzung von Anti-Bais bildung für Schulen, Jugend- und Soziale Arbeit sowie Erwachsenenbildung. Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V., 198 Seiten, ISBN 978-3-9821886-0-7.

Hier zum kostenlosen Download/Free Download Link:

https://www.idaev.de/fileadmin/user_upload/pdf/publikationen/Buch_Ant-Bias_komplett_Endfassung.pdf

 Hier zur Bestellung der gedrückte Version:

https://www.idaev.de/publikationen/veroeffentlichung-zur-anti-bias-bildung

 

Referenzen hier:

 https://www.zsimt.com/referenzen-und-links/

 

Detaillierte Lebenslauf hier:

https://www.zsimt.com/wir-%C3%BCber-uns/

 

Aktuelle Projekte hier: www.zsimt.com

 

Profile im soziale Netzwerke:

http://www.netzwerk-diversitaet.de/index.php/dive-mitglieder/dr-prasad-reddy

Linked In: www.linkedin.com/in/dr-phil-prasad-reddy-925118b/

XING: https://www.xing.com/profile/Prasad_Reddy/cv

Mehr zur Person des Referenten hier:

https://www.zsimt.com/wir-über-uns/

 

Referenzen (Eine Auswahl):

 

IRC (Bonn/Süd Asien/International)

HBS, Bildungswerk, NRW

Campact – bewegt Politik, e.V.

Eine Welt Netzwerk (EWNW), Hamburg (inzwischen wurde der Name geändert)

AWO

Caritas

BMZ

Weltwärts Programm

Engagement Global

GIZ

Akademie für Internationale Zusammenarbeit

Forum Ziviler Friedensdienst (ZfD)

KURVE Wustrow/Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V.

Weitblick e.V. Bildungschancen Weltweit

 

Komplette Referenzliste hier: https://www.zsimt.com/referenzen-und-links/

 

 

Kontakt:
Email: reddy@zsimt.com 

(Empfohlene Erstkontaktmöglichkeit. Jederzeit erreichbar: Antwort i.d.R. innerhalb 24 Stunden)

Tel: +49-228-4228292 (Mo-Fr. 09:30-13:30 oder/und nach Vereinbarung)
Mobil: +49-152-21992616 (Mo-Fr. 09:30-13:30 oder/und nach Vereinbarung)
Skype: prasad.reddy66
twitter: @Reddy1966

Gesamte Liste von über 150 Referenzen hier:

https://www.zsimt.com/referenzen-und-links/

Praxisberichte und Pressemeldungen zu ZSIMT:

https://www.zsimt.com/praxisberichte-und-pressemeldungen/

Weitere Profile im Netz:

Hochschule Rhein-Waal/Kleve: https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/seite/dr-phil-prasad-reddy

www.netzwerk-diversitaet.de/index.php/dive-mitglieder/dr-prasad-reddy

Linked In: www.linkedin.com/in/dr-phil-prasad-reddy-925118b/

XING: www.xing.com/profile/Prasad_Reddy/cv?sc_o=mxb_

 

 

Reddy_ZSIMT_CV_Stand Feb 2019
Reddy_Lebenslauf_Feb 2019.pdf
PDF-Dokument [906.9 KB]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Stefanie Wulff, M.A

Stellvertretende Geschäftsführung
Presse und Öffentlichkeitsarbeit

 

 

Stefanie Wulff ist ausgebildete Tageszeitungsredakteurin und hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fächern Deutsche Philologie, Philosophie und Publizistik. Branchenkenntnisse sind nicht nur aus dem Bereich Medien vorhanden, sondern auch aus dem Bereich Corporate Publishing und Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profit-Organisationen. Durch langjährige Zusammenarbeit als freie und feste Redakteurin mit renommierten Arbeit- und Auftraggebern, u.a. Aktion Mensch, verfügt Stefanie Wulff über eine breite Erfahrung und zahlreiche Kontakte im Bereich Presse/elektronische Medien mit der Schwerpunktsetzung Inklusion und Nachhaltige Entwicklung.

Kontakt:
Tel:+49-228-4228292
Mobil: + 49-172-8156902
Email: wulff@zsimt.com
Homepage: www.stefanie-wulff.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sven Ernston

Referent (auf Anfrage!) u.a. zum Thema Geschlechtersensible Bildung

Sven Ernstson  ist Studienrat an berufsbildenden Schulen mit der Fachrichtung Sozialpädagogik und dem Unterrichtsfach Politik-/Sozialwissenschaften. Anti-bias und geschlechtersensible Pädagogik sind wichtige Garanten zur Weiterentwicklung des Trias aus Bildung, Erziehung und Betreuung.  Als Diversity Trainer des A World of Difference Institute Programms begleitet Sven Ernstson unter anderem angehende männlicher Erzieher bei der Entwicklung ihrer sozialpädagogischen Profession. Ziel ist die Verankerung eines inklusiven Curriculum zur Ausbildung von Erzieher_innen.


Kontakt:
Email: office@zsimt.com
Email:info@profession-trias.de
www.profession-trias.de

Kontakt

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Zentrum für Soziale Inklusion Migration und Teilhabe

E-Mail: office@zsimt.com (Empfohlene Erstkontakt-Möglichkeit. Jederzeit erreichbar: Antwort i.d.R. innerhalb von 24 Stunden)

 

Post-anschrift:

Dr. phil. Prasad Reddy
Europaring 26
53123 Bonn

 

 

Besucher-

addresse/

Dienstsitz:

Dr. phil. Prasad Reddy

ZSIMT

bei Wissenschaftsladen Bonn e.V.

Reuterstraße 157

53113 Bonn


Telefon: +49-228-4228292

Mobil: +49-152-21992616
E-Mail: office@zsimt.com (Empfohlene Erstkontakt-Möglichkeit. Jederzeit erreichbar: Antwort i.d.R. innerhalb 24 Stunden)

 

 

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© 2022-2032. Zentrum für soziale Inklusion Migration und Teilhabe(ZSIMT). ZSIMT ist eine Initiative der Reddy_Wulff Sozial Consulting, GbR. Kreditinstitut: Volksbank Köln-Bonn eG Kt. Nr. 2002898015. Finanzamt: Außenstelle Bonn. IBAN:DE27 3806 0186 2002 8980 15. BIC: GENODED1BRS. Ust-ID 58817096430. St. Nr. 206/5804/1423. Letzte Aktualisierung/Latest Update: Mittwoch/Wednesday, den 13. November, 2024.