Zentrum für soziale Inklusion Migration und Teilhabe (ZSIMT) Centre for Social Inclusion Migration and Participation
Zentrum für soziale Inklusion Migration und Teilhabe (ZSIMT)Centre for Social Inclusion Migration and Participation

Lehrveranstaltungen/

Dozententätigkeiten/

Ringvorlesungen 

(Eine Auswahl)

 

 

WS 2018/19. Lehrveranstaltung.  Modul „Diverstiy Managment and Negotiation Skills“ für die Fakultät Gesellschaft und Ökonomie/ Studiengang Sustainable Development and Management (M.A.). HS Rhein-Waal.

 

 

Gestaltung und Pflege von nachhaltigen Diversity Prozessen und Strukturen an Volkshochschulen (Arbeitstitel)

19. Juni 2018, Hannover.

Impulsreferat und World Cafe im Rahmen des Panels "Organisations- und Personalentewicklung" bei der ersten bundesweiten fachübergreifenden Konferenz "Vielfalt. Zusammen. Lernen. VHS in der Migrationsgesellschaft".

Organisator: Deutsche Volkshochschul-Verband e.V.

 

 

Seit Juni 2018: Doezententätigkeit im Rahmen der Weiterbildung zum Sprach- und Integrationsmittler. Themenbereich: Diveristiy, Diskriminierung, Inklusion und Migration, Bildungssituation von Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrung (Institutionelle Diskriminieurng)

Träger: renatec GmbH - wege in die Arbeit/Eine Tochtergesellschaft der Diakonie Düsseldorf

 

 

Soziale Inklusion ist keine Einbahnstraße: Diversitätsbewusste Soziale Arbeit im Spannungsfeld zwischen Exklusion und Inklusion

13.12.2017

Vortrag im Rahmen des Projekts „Demokratie braucht Gesellschaft-zivilgesellschaftliche Akteure stärken“ / Zusammenhalt durch Teilhabe (Z:T)

Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein/Kiel

 

 

 

Ringvorlesungen  zum Thema (Arbeitstitel): „Umgang mit Vielfalt– Diversity Anerkennung, Ressourcenorientierung und Beteiligung in Kita, Jugendhilfe und Schule"

15.-17. Mai, 2017 für die Stadt Salzgitter als Teil des Programms des niedersächsischen Kultusministerium    „Inklusion durch Enkulturation“(IdE).

Kostenfrei und Offen für ALLE!!!!!Details und Anmeldemöglichkeiten hier...

 

 

 

Development Diversity: Umgang mit  Rassismus - Fallen der Entwicklungszusammenarbeit

01.Dezember, 2016/Universität Rostock

Vorlesung am Politikwissenschaftlichen Institut der Universität Rostock

als Teil der Veranstaltungsreihe "Kritische Beiträge zur Entwicklungszusammenarbeit und -Politik".

Veranstalter: Eine Welt Landesnetzwerk Mecklenburg-Vorpommern e.V. und FAIR trade University

Skizze:

Eine freiheits-, menschenrechts- und antidiskriminierungsorientierte Entwicklungszusammenarbeit und entwicklungspolitische Bildung kann viel dazu beitragen, die Weiterführung einer abhängig machenden „Entwicklungshilfe“ zu beenden und durch eine befreiende, zukunftsfähige Capability Förderung

(= Befähigung: ausgehend von den Konzepten von Amartya Sen und Nussbaum zur Capability Förderung und Freires Praxis der Freiheit) aller Beteiligten zu ersetzen. Das Ziel sollte eine nicht-diskriminierende, vorurteils- und macht-bewusste Zusammenarbeit mit dem (globalen) Süden sein. Wer als „EntwicklungshelferIn“ in andere Länder gehen will, sollte gut und lange über die eigene Motivation und Einstellung zu den Menschen in den Zielländern nachdenken und differenzierte Bilder vom (globalen) Süden am besten in Zusammenarbeit mit Migrant/innen hier in globalen (Norden) entwickeln. Dies wird nur gelingen, wenn Entwicklungszusammenarbeit und Antirassismusarbeit miteinander gekoppelt und strukturell verankert sind. Man könnte solche zukünftigen Bemühungen als Development Diversity bezeichnen, das die verschiedenen systemischen Rassismus-Fallen in der Entwicklungszusammenarbeit fortgehend aufdeckt und durch eine diversitätsbewusste entwicklungspolitische Bildung nachhaltig pflegt.

 

 

WS 2016/17. Lehrveranstaltung.  Modul „Diverstiy Managment and Negotiation Skills“ für die Fakultät Gesellschaft und Ökonomie/ Studiengang Sustainable Development and Management (M.A.). HS Rhein-Waal.

 

 

 

WS 2016/17. Lehrveranstaltung (Dozentenvertrag) zum Seminar „Diskriminierung: erkennen, begegnen, verändern“ beim Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) der Universität Passau.
 

 

WS 2015/16. Lehrveranstaltung.  Modul „Intercultural and Dviersity Management“ für die Fakultät Gesellschaft und Ökonomie/ Studiengang Sustainable Development and Management (M.A.). HS Rhein-Waal.

 

 

 

WS 2015/16. Lehrveranstaltung (Dozentenvertrag) zum Seminar „Diskriminierung: erkennen, begegnen, verändern“ beim Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZfS) der Universität Passau.
 

 

 

WS 2014/15. Anti-Bias und Soziale Inklusion - Theorie Praxis Aspekte(Arbeitstitel). Workshops im Rahmen der Lehrveranstaltung des Studiengangs Gender and Diverstiy an der Hochschule Rhein-Waal.

 

 

SoSe 2014. Anti-Bias und Soziale Inklusion - Theorie Praxis Aspekte (Arbeitstitel). Workshops im Rahmen der Lehrveranstaltung des Studiengangs Gender and Diverstiy an der Hochschule Rhein-Waal.

 

 

 

 

20 November 2013.  Vortrag als Teil einer Ringvorlesung zur Entwicklungspolitik: "Entwicklungspolitische Bildungsarbeit in Deutschland", Eine gemeinsame Veranstaltung der Society for international Development (SID Chapter Hamburg) und Eine Welt Netzwerk (EWNW) Hamburg. Weitere Details hier...

 

 

 

WS 2012/13.  Lehrbeauftragter für den Master-Studiengang „Erwachsenenbildung/European Adult Education“ in der Variante „European Adult Education“ im Fachbereich Bildungswissenschaften, Universität Duisburg-Essen. Seminar: Adult Learning and the Consumption of Educational Goods.

 

 

 

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